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4月2日下午，太阳成集团tyc122ccvip召开本学期第二次评估工作推进会，并开展教师磨课活动，学院领导班子和全体教职工悉数出席，紧扣“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”核心导向，凝心聚力抓实评建各项工作，着力提升教学育人质效。

党委书记韩巍从思想认识、责任落实、工作实效三个维度提出要求。他指出，评建工作不是“阶段性任务”，而是推动学院教学质量持续提升的“长效抓手”，全体教职工要摒弃“过关思想”，主动对标评估指标，把每一项评建要求转化为日常教学、管理的具体行动，精准排查短板、靶向整改提升，以务实作风筑牢评建工作根基。

院长刘宏兵结合当前形势，总结了前期工作：一是以本科教学合格评估为契机，开展了丰富多彩的教学教研活动，全面提高教育教学质量；二是全面对标学校的办学定位，持续提升了应用型人才培养质量；三是坚持OBE教学理念，构建了科学的人才培养体系；四是实施校企互聘，打造了结构合理的高水平师资队伍；五是深化产教融合，校内外平台联动，改善了实验实训条件；六是践行立德树人的初心使命，“南湖证书”育人体系成效显著。

针对今后的工作方向，刘院长做出了相关部署：各专业负责人需围绕嘉兴市的产业布局，修订人才培养方案、搭建课程体系、更新课程大纲等，专任教师要探索在课堂教学中融入OBE理念、翻转课堂、人工智能赋能教学、大模型、教学平台等。学院将贯彻“小而精、小而美、小而优”办学思路，围绕“红色基因、创新发展、协同共赢、立德树人”主线，紧跟学校“红船引领型大学、城市共生型大学、产业伙伴型大学”三个大学建设，以“精学科、宽专业、厚基础”人才培养金字塔体系为指导，通过优化学科专业布局、打造“百师百课”、提升有组织教学和科研能力、构建“南湖证书”育人体系、推行全员导师制等系列举措，持续提升应用型人才培养质量。他指出，教学合格评估是学校的大战大考，全体教职工要本着对学校负责、对事业负责、对历史负责的态度做好本职工作，同时，要利用自己的学科专业背景，为合格评估增光添彩。

评估工作推进会结束后，学院又开展了教师磨课活动。本次磨课以提升课堂教学实效、贴合评估教学要求为目标，教师们分组进行教学片段展示，通过现场点评、经验交流、问题研讨的方式，精准打磨教学细节、优化教学设计，切实提升教师课堂把控能力和教学基本功，将评建要求融入课堂教学全过程，为提升教学质量提供有力支撑。